NOW CONSULTING s.r.o. intervient en entreprises, organisations et administrations sur les problématiques de l’accompagnement du changement. Les missions de CONSEIL ont pour objectif de définir la vision du changement sur le plan de l’organisation, des process, du système du travail et de la gestion des ressources humaines. L’accompagnement du changement est renforcé par le COACHING individuel et le coaching d’équipe. La FORMATION et les WORKSHOPS permettent la montée en puissance des compétences, de savoir-faire et de comportements. Dans la plupart de cas, NOW CONSULTING réalise un audit pour identifier le besoin et la mise en place adéquate d’un dispositif d’accompagnement du changement.

CONSEIL  –  Définir la vision du futur!”

NOW CONSULTING réalise des missions de conseil dans les entreprises, organisations et administrations pour définir les besoins de l’accompagnement du changement. La mission de conseil, auprès des décideurs, vise la formulation des besoins, liés aux futurs changements. L’approche systémique de la performance permet d’appliquer les changements de manière durable, aussi bien sur le plan de l’organisation, qu’au niveau des attitudes et comportements humains.

COACHING  –  “Développer le potentiel et la performance!” 

NOW CONSULTING utilise le coaching individuel et le coaching d’équipe dans la démarche de montée en puissance et de l’accompagnement du changement. L’objectif principal est d’accélérer l’impact des futurs changements et utiliser le potentiel des acteurs et des équipes. Le coaching augmente la prise de responsabilité, se focalise sur la performance et la prise de conscience  du potentiel de l’équipe et de soi-même. Le coaching apporte du soutien à la personne et/ou à l’équipe dans la résolution de difficultés qu’ils rencontrent et permet d’ancrer les savoir-faire dans la gestion de nouvelles situations.

FORMATION et TEAM-BUILDING  –  “Acquérir nouvelles compétence et manières de faire!”

NOW CONSULTING réalise et anime des formations et trainings sur mesure pour votre entreprise. Leur objectif est l’ajustement du niveau de compétences des acteurs aux besoins de l’évolution de l’organisation et du changement. Les formations, trainings, workshops et team-building sont centrés sur les comportements et attitudes, en lien avec le style de management et la manière de gérer ses collaborateurs au quotidien. Toutes les formations permettent d’acquérir les connaissances théoriques nécessaires pour l’exercice de l’activité professionnelle, en cohérence avec des besoins de l’organisation. Savoir “quoi faire et comment le faire” sont indispensables pour le fonctionnement optimal de l’organisation de l’entreprise.

Exemples de formation et workshop :

  • Travail d’équipe, Communication efficace, Leadership, Entretien annuel                                                         
  • Prise de parole en publique, Gestion du temps, Self management                                                                       
  • Savoir-faire et attitudes dans la vente, Techniques de vente efficaces                                                               
  • Gestion des risques et de la sécurité au travail, Comportements et presque’accident                                 
  • Life balance, Gestion du stress, Prévention du burn-out et hygiène de vie                                                       
  • Gestion et pilotage de projet, Formation formateurs, Formation de coachs internes                                   
  • Lean management, Kanban, 5S, KAIZEN                                                                                                                       
  • Management agile, Workshops créatifs, Animation des réunions
  • Profesionnalisation des assistantes, Organisation du back-office efficace
SERVICES COMPLEMENTAIRES  –  “Nous apportons des réponses à vos besoins spécifiques!”

NOW CONSULTING réalise des prestations de service pour répondre aux besoins complémentaires de votre core business. Il s’agit de demandes spécifiques et temporaires, qui facilitent les activités quotidiennes et apportent des solutions adaptées à vos besoins. Nos services complémentaires s’appuient sur nos compétences et notre vécu de double culture, valorisent notre connaissance du milieu économique et industriel et utilisent le réseau de contacts entre la zone francophone de l’Europe occidentale, notamment la France, la Belgique, la Suisse et le Luxembourg, et la République tchèque avec la Slovaquie.

Exemples de services complémentaires :

  • Recrutement de profiles spécifiques                                                                                                                             
  • Soutien aux négociations franco-tchèques                                                                                                                 
  • Facilitation des mises en relation économiques et commerciales                                                                       
  • Team-buildings thématiques: fromage, champagne, vin, cognac, anciennes fortifications militaires     
  • Enquêtes internes de satisfaction des salariés et de conditions de travail                                                       
  • Enquêtes externes de perception de l’entreprise                                                                                                       
  • Services de traduction et d’interprétariat                                                                                                                   
  • Relookage (relooking) professionnel et protocole professionnel                                                                         
  • Enseignement des techniques de relaxations                                                                                                             
  • Organisation des rencontres de benchmarking en entreprise : CZ, SK, FR, CH, LUX, B

 

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